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构建和谐劳动关系 维护劳动者合法权益

来源:时间:2021-12-31

临近两节,我市工矿企业迎来生产用工的高峰期,为切实保障企业职工的合法权益,加强企业劳动用工监管。市人社局针对群众反映强烈的热点问题,主动靠前,积极作为,以党史学习教育“为民办实事”主体教育活动为契机,加强劳动保障日常监督检查,有效维护了全市劳动关系的和谐稳定。

一是关口前移,规范行为,巩固和谐劳动关系基础。深入用工单位检查,指导企业规范用工行为,启动预警机制,动态分析跟踪舆情,化问题于萌芽。加强劳务派遣专项检查,规范劳务派遣市场秩序,促进市场健康有序发展。

二是强化宣传,落实制度,营造和谐劳动关系环境。线上线下大力宣传劳动法律法规,督促企业和劳动者学法、遵法、守法。加强对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规和政策的宣传,努力营造依法用工构建和谐劳动关系的社会氛围。

三是加强执法,联合惩戒,维护和谐劳动关系成果。针对近期群众反映强烈关于劳动保障维权问题,我局相关科室通过制作现场检查笔录、查阅相关台账资料、向企业负责人询问了解情况等方式。扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,进一步规范人力资源市场秩序,切实维护好就业环境,提升人力资源服务质量。依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,强化市场监督和执法检查,依照职责对各类侵害劳动者就业权益违法行为进行专项治理,对存在问题的用工企业,执法人员对其下达整改通知书,依法责令进行整改。

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